为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，10月15日上午，学院校监梁炽娟，学院主题教育领导小组副组长、学院院长刘惠坚带领调研小组开展教学工作专题调研，此次调研围绕“以主题教育为契机，推进学院改革创新和提升人才培养质量的对策研究”主题，深入基层，倾听心声，摸情况、找差距、抓落实、聚合力、促发展。

▲学院召开教学工作专题调研会

对标对表精准查、贴近群众实际查

此次调研活动坚持问题导向，以习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”为对照检查的标准，联系学校工作实际，紧紧围绕为党育人、为国育才，聚焦改革创新、人才培养质量，紧扣立德树人根本任务，全面深入了解了基层实际情况，着力查找事关学校改革发展的重大问题、事关广大师生最关心关注的热点问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行自我革命，自我剖析，自我提升。

在调研座谈会上，调研小组听取了智能建造工程系、建筑施工与机器人技术应用教研室主任王春宁，装配式施工与机器人技术应用教研室主任彭知数，建筑信息模型技术应用教研室主任范向前等11位教学系部负责人（含教研室主任）围绕调研主题作的工作汇报。

▲各教学系部负责人（含教研室主任）作工作汇报

11位教学系部负责人（含教研室主任）分享了在学院紧跟国家和集团产业结构转型升级对人才的需求，大力发展智能机器人技术新专业，实施原有各建筑类、管理类优势专业与机器人技术融通融合的“专业升级改造”过程中，各专业紧跟学院改革发展，在专业建设、改革创新、教师队伍培养、学生管理以及迎评促建等方面的推进情况及成效，梳理了存在的差距及下一步工作推进思路；交流了经验做法；提出了现有的及未来发展面临的现实困难及问题，以及需要集团、学校给予支持的具体内容等。

梁炽娟校监：摸透症结，开出五剂“良方”

梁校监认真听取与会代表发言，记录重要信息、难点问题和意见建议。她表示，学院各教学系部负责人（含教研室主任）要通过此次调研，互相学习经验，取长补短，深入研究思考；学院领导班子要通过深入调研，把影响制约学院和各专业教学系部发展的重点难点问题摸清楚，把症结分析透，提出解决问题的实招硬招，抓好整改落实，切实推动学院的改革创新和高质量发展。

▲梁校监听取汇报并讲话

梁校监在总结与会代表发言后，分析了当前存在的五大问题，即：能力问题，如何对跨学科教学的教师进行培训的问题，学生思想教育和管理问题，学院各专业的设计设施、场地问题，评估问题。

围绕当前存在的五大问题，梁校监开出五剂“良方”：

第一，要改变思想观念、提高认识、创新方法、相互学习、借鉴经验。

第二，要重视教师队伍建设，提升教师队伍业务水平，用好集团资源，并做好具体的业务培训计划方案。

第三，要抓实“作风”建设治好“会议依赖症”。学院相关部门要牢记“减负不减责，减负不减质”的理念，以更加务实的心态，精简会议流程，务实会风，减少形式化的会议。

第四，做好学生的管理工作和思想教育工作。学院创办人杨国强先生非常重视学生的教育，他强调，培养学生“学会做人、学会做事”是我们人才培养的前提，培养学生“对人好、对社会好”是我们人才培养的宗旨。碧职院的学生应当以“希望社会因我们的存在而变得更加美好”为终身追求。学院的思想教育应该贯穿于我们教育教学的全方位和始终。

第五，要有信心，并按时、按质、按量地通过学院的办学评估工作。学院创办人杨国强先生对职院的发展非常关心，倾集团力量支持学院发展。碧桂园集团一向不造假、不违法，同样，学院在自查中要实事求是，自身不足的地方要努力解决。

刘惠坚院长：利用调研成果促进学院改革发展

刘惠坚院长作总结发言，他指出，此次专题调研会是学院解放思想、探索求变的一次讨论。通过调研交流学院进一步厘清了问题，统一了思想认识，增强了党员领导干部解决问题的责任感和使命感，也为主题教育整改落实问题奠定了基础。

▲刘惠坚院长作总结发言

他强调，学院要充分利用调研成果，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，形成实而准的问题清单，真刀真枪解决问题，确保主题教育整改落实任务取得实效，促进学院改革发展。

学院副院长苏成柏、徐刚，党委副书记、纪委书记何锐连，院长助理赵海涛，以及教务科研处负责人、校企合作处负责人等参加了调研座谈会。学院院长刘惠坚主持会议。