为进一步夯实“产教融合、校企共育”人才培养工作，密切校企合作关系，为2017级和2018级园林工程技术专业学生“三段式”人才培养模式“专业岗位职务能力”企业实践教学培养做好铺垫，12月20日，碧桂园集团顺茵绿化设计有限公司（以下简称顺茵公司）人力资源部总经理翁婷受邀前来学院进行“解锁变优秀的成长密码”专题讲座。校企合作处和园林工程技术专业负责人、教师，以及全体在校园林专业学生参加。

翁婷为同学们讲解成功必备的因素

讲座一开始，翁婷总经理与师生一起进行“阳光彩虹小白马”的互动游戏，拉近了与同学们之间的距离，活跃了讲座气氛，结合自身在碧桂园11年人力资源工作经验告诉同学们要“先学会做人、再学会做事”。

“解锁变优秀的成长密码”专题讲座主要分为“认识你自己”“发现你的潜能”“正确评估自己”和“成功的秘诀”四部分。结合自身成长经历，翁婷为同学们分析了“我有哪些优势”“我有哪些不足”“我拥有哪些机会”“我将面对哪些挑战”，希望同学们在正确认识自己的基础上，不断充实和发展自己，建立自信的同时避免过于自信导致自负。希望同学们制定每日的小目标，学会感恩，记得微笑，积极行动，学会接受不完美的自己，做正向的心理暗示，从而培养低调务实、积极向上、阳光活力、懂得感恩、勤奋好学、自信谦虚、追求卓越的积极心态，成为被认可的社会人。

同学认真聆听

对于同学们关心的职业发展所需要的能力和素质，翁婷希望同学们从两方面进行加强，一方面是包括专业知识技能、学习能力以及信息的获取和整合能力等在内的硬实力，另一方面是包括时间意识、团队合作、沟通表达等方面的软实力。根据学院学生实际，翁婷指出在职场中要获得更快更好的发展，同学们需要培养自己超强的执行能力，需要积极地去学习接触新的思维、技术、方法，需要学会反思和总结，需要能够直面挑战，要在细节处多做准备，多方面考虑问题，想想自己还能做些什么，养成良好的习惯，坚持付出等，从而获得成功。

互动交流

在互动环节，翁婷回答了同学们提出的有关职业发展、学历、就业和心态调整等问题。整个讲座氛围轻松愉快，现场笑声掌声不断。同学们表示通过讲座，自己更加了解了顺茵公司对“专业岗位职务能力”的标准和要求，对自己未来的职业发展目标定位更加清晰，在今后的学习和实践培养中，要进一步提高自己的时间观念、团队合作和沟通表达等方面的能力和素质，从而实现自己的职业理想，实现学院的人才培养目标。