12月14日，广东第二师范学院原院长、现离退休协会会长刘劲予教授，人事处副处长、离退休党总支书记陈曼洁一行15人前来交流参观。学院副院长苏成柏，学院办公室负责人等热情接待。

苏成柏副院长介绍学院人才培养创新

苏成柏副院长介绍了学院的办学背景、办学性质、办学规模、办学宗旨和办学目标等，详细介绍了学院的人才培养创新和所取得的成绩。苏成柏副院长指出学院实施全免费，对贫困家庭学生全额资助学费、教材费、食宿费、服装费、床上用品费、学习和生活用品费，提供寒暑假往返学校路费资助，并每月发放零用钱。学院紧密依托碧桂园集团的产业优势和人力资源优势，开设建筑工程技术、工程造价、建筑装饰工程技术、园林工程技术、酒店管理、物业管理、学前教育七个专业，着力培养建筑类、管理类和教育类等专业领域生产、建设、服务基层一线管理干部或技术骨干。

苏成柏副院长指出学院创新人才培养模式，确定了“经济大潮黄埔军校”的办学定位，以及“基层一线管理干部或技术骨干”的人才培养目标。构建了产权本质一致基础上的产教融合、校企共育人才运行机制。建立了承担专业人才培养主体责任、集团各公司为载体的实践教学培养基地体系。

双方亲切交流

苏成柏副院长详细介绍到学院聚焦学生专业岗位职务对素养、知识和技术技能的要求，创新了以专业岗位知识和职务能力为核心的“三段式”教学组织形式：第一阶段（1-3学期），实施专业涉及岗位所需要的素质品行、基础知识和基本技能培养；第二阶段（第4学期），实施专业岗位分流，深化岗位课程学习，强化岗位技能训练；第三阶段（5-6学期），聚焦专业岗位职务能力企业实践教学培养，建立专业岗位职务能力素质指标体系，保障学生的见习职务岗位安排，实施集中授课，在边实践，边学习的工学交替中完成对学生专业岗位职务能力培养。一系列人才培养模式改革和教育教学方式改革，学院2017届和2018两届毕业生就业率均为100%，获聘基层一线管理干部或技术骨干岗位毕业生占比分别达61.7%和71.43%，11人和20人获万元月薪，办学成果在社会上已经具有较好的影响。

刘劲予会长指出学院办学有四个特点

刘劲予会长介绍了自身与碧桂园教育的联系，对国华中学深表赞赏。指出学院办学有四个特点：第一，最显著最鲜明的特点是公益慈善、教育扶贫；第二，实施准军事化管理，培养了学生的阳刚气概；第三，起点高，人才培养目标为基层一线管理干部或技术骨干；第四，办学严谨，发扬“工匠精神”。希望今后两院多加联系交流，增进友谊，促进共同发展。