为提高教职员工工作效率和工作的便捷性，降低学院固定资产的管理成本，参照教育集团文件规定，结合我院实际，制定本办法。

    一、配置原则

    1.行政人员由学院配发办公用普通台式电脑，不享受补贴政策。

    2.专任教师原则上学院不配发办公电脑，由教师本人自带电脑或者自购电脑，学院给予一定补贴；如果教师本人没有电脑，也不愿自购电脑，则由学院配发普通台式电脑，不享受补贴政策。两种方式由教师本人确定，在同一周期内不可更改。

3.特殊岗位教职员工需要学院购置高配台式电脑的，需提交书面申请报相关部门及学院领导审批，审批流程完成后由采购部门负责购，不享受补贴政策。

    二、电脑补贴标准与发放方式

    1.电脑补贴从教职工入职当月开始发放，补贴标准为 4500 元，由人事部门按 75 元/月发放至教职工工资卡，5 年补贴完成。

    2.教职工电脑补贴满 5 年后，可重新购置电脑并申请下一周期补贴，申请补贴时需提供电脑购置发票。

    3.教职工在校工作未满 5 年离职的，补贴发放至离职当月截止。

    三、产权归属与管理

    1.所有学院配发的台式电脑，产权归学院所有，按学院固定资产使用和管理。

    2.已领用学院配发的全新笔记本电脑的，自教职工领用之日起 5 年内，产权归学院所有，运维由学院负责。满 5 年后，产权归教职工个人所有，由教职工本人负责运维；同时，根据岗位不同，行政人员由学院重新配发普通台式电脑，专任教师可申请补贴或者向学院申请重新配发普通台式电脑。

    3.已领用学院配发的旧笔记本电脑的，从领用之日起 3 年内，产权归学院所有，运维由学院负责。满 3 年后，产权归教职工个人所有，由教职工本人负责运维；同时，根据岗位不同，行政人员重新配发普通台式电脑，专任教师申请补贴或者要求学院重新配发普通台式电脑。

    4.教职员工个人自带或新购置电脑的，产权归教职工本人所有，由教职工本人负责运维。

    5.教职工办公或个人电脑上存储的与学院相关的资料归学院所有,办理离职手续时，所属部门领导要监督完成相关文档资料的移交或销毁，教职工本人应当严格遵守职业操守及有关的保密制度，不得向第三方泄露。

    四、本办法从颁布之日起实施。

    五、本办法解释权归总务处所有。