一、协助处长制定学院薪酬分配制度、编制学年教职工工资及福利经费计划，进行学院人事经费决算报表。

二、负责后勤员工月工资核算、学年工资结算发放，协助开展教职工学年奖励工资的核算发放。

三、负责兼职（兼课）教师教学工作量统计，课时费核算。

四、负责教职工社会保险业务办理。每月15日前完成社保增减员报表、缴费报表及缴费工作，每年八月份完成单位职工社保年检及职工缴费基数调整工作。及时为新参保员工办理社保卡。

五、负责教职工住房公积金业务办理。每月20日前完成公积金增减员报表、缴费报表及缴费工作；每年八月份完成单位职工住房公积金年检及职工缴费基数调整工作。及时为员工办理住房公积金提取手续。

六、负责组织开展全院教职工学年度评优表彰工作，完成评优表彰资料统计上报工作，完成教师节表彰文件资料的准备工作。

七、协助处长进行学院向上级部门推荐各级各类优秀人才选拔工作，完成推荐人资料报送工作。

八、负责教职工考勤工作。进行日常工作考勤、会议考核、病事假管理。负责女职工产假管理。产假登记及销假管理，办理女职工生育津贴及报销手续。

九、负责教职工节日慰问金核算、三八妇女节女职工纪念品申购、开工利是资金申报等有关职工福利待遇经费核算工作。

十、负责部门文书档案工作，及时进行收发文件的归档管理。

十一、负责处内人员办公用品申领工作。

十二、完成领导交办的其他工作任务。