院属各单位：
根据《威尼斯电子游戏大厅中层干部绩效考核办法（试行）》(院人字﹝2018﹞9号)文件精神，学院拟开展2019-2020学年中层干部考核工作，现就考核工作的具体事项通知如下：
一、考核对象
教学部系（部）主任、副主任，职能处（室）处长（主任）、副处长（副主任）。
二、考核内容及方式
考核内容：部门工作业绩评价、领导评价与群众测评。
考核方式：具体见《关于印发教职工绩效考核办法的通知》（院人字【2018】9号）。
三、时间安排及工作程序
（一）部门业绩考核
1.教学系部、职能部门分别参照《关于印发威尼斯电子游戏大厅二级单位目标管理实施办法的通知》（院人字【2018】8号）中的《教学部目标管理考核指标》、《职能部门目标管理考核指标》，向人事处报送部门工作业绩清单（附件3、附件4）及佐证材料(纸质版与电子版)。（完成时间：6月30日）
2.学院成立部门业绩考核工作小组，依据二级单位（部门）目标任务考核办法、考核指标，对教学单位、职能部门学年工作业绩做出综合评价（完成时间：7月8日）。
（二）群众测评及领导评价（时间：预计7月14日）
1.个人述职。学院组织召开全体教职工大会，中层干部面向全体职工述职（每人6分钟）。
2.综合测评。述职大会结束，由参会的教职人员当场对中层干部进行群众测评。同时，院务委员会成员对中层干部进行领导测评。
3.中层干部民主测评表交董事会，由校监秘书负责统计，向董事会报告。
（三）个人材料报送
1.个人填写《威尼斯电子游戏大厅学年教职人员考核登记表》(附件5)，将纸质版与电子版文件报人事处。（完成时间:7月10日）
2.人事处汇总部门工作业绩考核成绩，并填写考核分数，将考核结果报院务委员会、董事会。（完成时间: 7月15日）
3.由董事会根据部门业绩和干部测评情况，最终确定中层干部考核结果。
四、组织领导
学院成立中层干部考核工作领导小组
组长：刘惠坚
副组长：许从进、徐刚
成员：苏成柏、何锐连、赵海涛
人事处、院办为具体工作部门，负责中层干部考核工作相关工作的组织和任务落实。
附件：
1.《关于印发威尼斯电子游戏大厅二级单位目标管理实施办法的通知》院人字【2018】8号
2. 《关于印发教职工绩效考核办法的通知》院人字【2018】9号
威尼斯电子游戏大厅
2020年6月24日