学院各部门、教学单位：
根据院人字﹝2018﹞9号文件关于《威尼斯电子游戏大厅中层干部绩效考核办法（试行）》的规定，学院拟开展2018-2019学年中层干部考核工作，现就考核工作的具体事项通知如下：
一、考核对象
教学部系（部）主任、副主任，职能处（室）处长（主任）、副处长（副主任）。
二、考核内容及方式
考核内容包括：部门工作业绩、个人德、能、勤、绩、廉等表现。
考核方式：具体见院人字﹝2018﹞9号文件的附件2:《威尼斯电子游戏大厅中层干部绩效考核办法》。
三、时间安排及工作程序
（一）部门业绩考核（完成时间：6月28日—7月8日）
1.教学部按照院人字﹝2018﹞8号文件关于《教学部目标管理考核办法（试行）》进行考核。职能部门按照﹝2018﹞8号文件关于《职能部门目标管理办法（试行）》进行考核。
2.教学单位、职能部门分别参照《教学部目标管理考核指标》、《职能部门目标管理考核指标》，简明扼要地向学院考核工作小组提交本部门工作业绩清单及佐证（职能部门按目标任务提交业绩清单），向人事处报送纸制版和电子版（提交业绩清单时间：7月2日）。
3．学院成立部门业绩考核工作小组，依据二级单位（部门）目标任务考核办法、考核指标，对教学单位、职能部门学年工作业绩做出综合评价（完成时间：7月8日）。
（二）民主测评及领导测评（时间：7月14日）
1.个人述职。学院组织召开全体教职工大会，中层干部面向全体职工述职（每人5分钟）。
2.综合测评。述职大会结束，由参会的教职人员当场对中层干部进行民主测评。同时，院务委员会成员对中层干部进行领导测评。
3.中层干部民主测评表交董事会，由校监秘书负责统计，向董事会报告。
（三）个人材料报送（7月10-13日）
1.个人填写《威尼斯电子游戏大厅中层干部学年考核登记表》，并将电子版报人事处。（7月10日）
2.人事处汇总部门工作业绩考核成绩，并填写考核分数，将考核结果报院务委员会、董事会。（7月13日）
3.由董事会根据部门业绩和干部测评情况，最终确定中层干部考核结果。
四、组织领导
学院成立中层干部考核工作领导小组
组长：刘惠坚
副组长：许从进、徐刚
成员：苏成柏、何锐连、赵海涛
人事处、院办为具体工作部门，负责中层干部考核工作相关工作的组织和任务落实。
附件：
1．威尼斯电子游戏大厅中层干部考核办法（试行）(院人字﹝2018﹞9号 附件2)
威尼斯电子游戏大厅
2019年6月26日