为了让新入职教师更好地理解、实践学院导师制育人工作，10月18日下午，学院人事处组织2018年新入职教师在国华楼508室开展系列培训第五讲——《全员导师制育人与学生导师工作要求》，学生工作处处长黄坚就学生导师工作理念、工作内容、方法及要求进行了专题培训。

黄坚处长首先就学院学生导师工作的本质内涵、对学院人才培养创新的重要性以及导师工作基本情况、工作的主要做法、存在的问题，用摆事实讲道理、以及鲜活的例子的方式，为新入职教师回顾了学院四年来的学生导师工作，分析了学生导师工作的重要性。

黄坚处长指出导师制育人的本质内涵就是在师生之间实施普遍的、直接的互动教化，达到全员育人、全过程育人、全方位育人的目的。希望所有新入职老师认真理解、认同学院的人才培养模式，从教师这一职业特性出发，结合自身从教经验，努力把握育人规律，始终围绕“培养什么样的人，为谁培养人，如何培养人”这个根本问题，坚持立德树人、教书育人，推动学院学生思想工作的创新发展。