【培养目标】
本专业面向世界500强企业碧桂园集团以及集团外的建筑公司、造价咨询公司、房地产公司等,培养熟悉土建工程、安装工程技术基本知识,了解建筑机器人装备技术,掌握土建与安装工程施工技术与组织,掌握工程造价的基本理论与技术,具备二级造价工程师基本理论与专业基本技能,能够胜任造价主管助理、商务主管助理等岗位的基层一线管理干部或技术骨干。
【核心技能】
1、能熟练应用BIM建模技术进行建筑信息处理能力;
2、能熟练使用BIM土建(或安装)计量软件,通过建模完成工程量计算:
3、能熟练使用计价软件完成造价文件编制;
4、能依据建设法规编制招投标文件,具有合同管理能力;
5、能完成多层建筑、高层建筑土建(或安装)工程的预算、结算、造价审核、成本测算等工程商务管理工作任务。
【培养特色】
实施碧桂园特色的“三段递进 校企共育 ”人才培养模式,聚焦专业岗位职务能力提升:第一阶段(第1-3学期)厚德强基 —— 职业素养培养与专业岗位群基础能力训练;第二阶段(第4-5学期)分岗深化 —— 岗位分流专业知识深化学习和专业技能强化训练;第三阶段(第6学期)实践培养 —— 专业岗位职务能力企业实践教学培养。由学院教师和碧桂园集团的100余名造价工程师组成的“双师型”教学团队,共同打造社会急需的工程造价管理人才。
以“工程造价技能大师工作室”为创新创业平台,实施“因材施教”的人才培养方式,为有志学生提供个性化快速成才的绿色通道。
教师在工程价技能大师工作室指导学生实训
【就业方向】
1、就业面向:毕业生与用人单位依据人才市场双向选择原则,主要面向碧桂园集团旗下建筑公司和造价咨询公司,或自主选择集团外工程造价咨询公司、建筑施工企业、房地产公司等单位就业。
2、从事工作:从事建筑工程预结算、招投标、合同管理、成本管理、施工管理、工程监理、工程资料管理等工作。
3、主要工作岗位:预结算工程师、造价主管助理、招投标工程师、造价员、工程商务专员、钢筋精细化管理工程师、专业监理工程师、资料员等。
4、职业展望:考取国家二级造价工程师、国家一级造价工程师、晋升造价部门经理、商务部门经理。
2019“粤价杯”广东省工程造价技能竞赛高职组一等奖
【毕业情况】
建院以来工程造价专业的六届毕业生初次就业率均达到了100%,2022届工程造价专业毕业学生115人,平均月薪酬6644元,其中有8名毕业生通过高薪岗位竞聘月薪达到万元。
工程造价专业育人成果一览表
毕业 年份 | 毕业生数(人) | 初次就业率(%) | 专业对口率(%) | 入职世界500强企业(人) | 万元月薪(人) | 学生参加技能 竞赛获奖等级 | 基层一线管理干部和技术骨干 | 毕业生 平均月薪 |
2017年 | 78 | 100 | 88.46 | 56 | 2 | 广东省一等奖 | 51 | 4032.00元 |
2018年 | 73 | 100 | 91.78 | 61 | 2 | 国家级三等奖 | 57 | 4881.00元 |
2019年 | 64 | 100 | 85.94 | 57 | 1 | 国家级二等奖 | 53 | 5400.00元 |
2020年 | 64 | 100 | 95.31 | 50 | 8 | 广东省一等奖 | 54 | 6351.90元 |
2021年 | 60 | 100 | 93.44 | 31 | 16 | 广东省一等奖 | 48 | 7622.33元 |
2022年 | 115 | 100 | 87.39 | 43 | 8 | 广东省二等奖 | 92 | 6644.00元 |
【部分优秀毕业生】
2018届毕业生邓惠丰(万元月薪)
工作单位:广东腾越建筑工程有限公司(碧桂园集团子公司)
担任职务:三级商务经理(2021年获总公司杰出员工称号)
2020届毕业生张传武(万元月薪)
工作单位:深圳市宏华明工程造价咨询事务所
担任职务:项目负责人
2022届毕业生姚捷
2022年专插本考取广东培正学院